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　　9月8日讯，最近NBA知名经纪人里奇·保罗跟名嘴麦克斯·凯尔勒曼录了《Game Over》播客，刚更的一期聊到库里，这话题一打开就收不住。麦克斯先抛了个问题：“你听库里说过吗？他觉得NBA球员其实赚得还不够——现在的劳资协议根本不让球员碰球队的股权分红，这事儿可太要命了。”

　　里奇接过话茬：“这我之前就提过。当年乔丹拿3800万顶薪时，公牛市值才2.5亿美元；后来詹姆斯拿同样的3800万，球队市值已经翻了十倍还多。你再看现在的球队估值，换谁不想球员能像企业高管那样拿股份？财富跟着时间滚复利，这道理谁都懂啊。”

　　说真的，库里这种级别的球员，他一个人就能撬动整个球队的价值，甚至带活联盟的商业风向——从赛前热身的小习惯到赛场上的每一次传球，再到他那股拼劲和自带的流量，全是实打实的商业筹码。换做是企业界，库里这种人哪里只拿高薪？巨额奖金、利润分成，还有随着时间慢慢归属的股票期权，那都是标配好吗？

　　很多人可能会说，这些家伙已经赚得盆满钵满，还抱怨啥？实际上现在信息这么透明，虽说不能说他们比老一辈更聪明，但运动员对商业实际运作的门道，那理解完全不一样了，脑子早就转过来了。库里这话说得太准了，只是我不太确定，现在的劳资框架里，能有多大调整的空间。

　　麦克斯接话：“现在的工资帽啥都跟收入挂钩，偏偏就没提股权分红，这不公平啊。下次劳资谈判，球员们肯定得把这事儿摆上台面，要在球队的股权增长里分一杯羹。”

　　里奇摇摇头：“这斗争肯定特别难，我可不觉得球员能在这种谈判里赢。但总该有点调整的空间吧？没必要明文规定完全不让碰股权的事儿。”

　　麦克斯挑了个现实的问题：“但要是球员投资了自己效力的球队，之后被交易去了别的队，手里还攥着前东家的股权，这不是有利益冲突吗？”

　　里奇笑了：“要是纯粹从商业角度看，这根本不算冲突。你得把打球和股权分开——就像你在优步早期打工拿了股票，后来离职了，股票该变现还是变现，不影响啥啊。”